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交通建設與大眾運輸
從捷運路網、台鐵海線雙軌化,到台 74 線匝道改善與 TPASS 月票,何欣純持續爭取中央資源,推動台中交通建設升級。讓市民不只「有路可走」,更能更快通勤、更方便轉乘,也讓大里、太平、霧峰、海線等生活圈的交通瓶頸逐步被打通。

捷運路網及軌道建設
何欣純積極爭取台中捷運與軌道建設推進,讓台中從單一路線逐步走向完整路網。已爭取行政院核定捷運綠線延伸線可行性評估,採「一次核定、分期施工」方式辦理;並爭取行政院核定捷運藍線可行性評估及綜合規劃,總經費約 1,615 億元,朝 10 年內完工目標推進。
同時,何欣純也爭取捷運紅線可行性評估經費依中央比例補助,並推動台鐵海線雙軌化,爭取行政院核定談文至追分段可行性研究,總經費約 162 億元、長度約 38.3 公里,強化海線、山線與市區之間的軌道運輸連結。
道路交通工程
針對大里、太平、霧峰長期仰賴台 74 線通勤的交通需求,何欣純爭取台 74 線新增交流道與匝道工程,總經費約 17 億元,逐步改善屯區進出台中市區與快速道路的交通壓力。
包含:
- 草湖交流道:112 年 10 月通車,經費 6.5 億元,由中央全額負擔。
- 六順橋交流道南入匝道:114 年 9 月通車,經費 3.7 億元,中央負擔 3.07 億元。
- 十九甲交流道北出匝道:預計 115 年 1 月通車,經費 7.24 億元,由中央全額負擔。
此外,也爭取多項重要橋梁與聯外道路改善,總經費約 13 億元,包含大里立善橋新建、中興路二段日新橋至南門橋道路改善、台中軟體園區連外道路、南門橋拓寬及聯外道路工程等,改善地方車流與產業園區聯外交通。
太平市民大道一、二期已完成打通,何欣純也爭取中央 7,000 萬元補助;面對三期工程延宕,未來將以市長高度整合市府與中央資源,加速推動後續工程。
大眾運輸與停車空間
公共運輸要讓市民真正願意使用,除了路網,也要降低通勤成本。何欣純成功爭取台鐵納入 TPASS 台中月票,讓台中市民以 299 元享有台鐵、捷運、公車與自行車等運具整合服務,減輕通勤族、學生與家庭的交通負擔。
同時,也推動人口密集區與學校周邊停車空間改善,包含:
- 東榮立體停車場:111 年 11 月啟用
- 益民國小地下停車場:113 年 12 月啟用
- 立新國中地下停車場:114 年 9 月啟用
- 成功國中地下停車場:114 年 12 月啟用
透過停車場新建與公共運輸整合,改善接送、採買、通勤與轉乘需求。
人本環境改善
交通建設不只服務車輛,也要照顧每天步行上學、通勤、買菜的市民。何欣純推動大里、太平多處通學步道與人行環境改善,包含大里大明路、益民路,以及太平中興路、長億高中周邊等路段,讓孩子上學更安全,長輩與行人日常移動更安心。
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水利工程與環境景觀營造
面對極端氣候帶來的強降雨挑戰,何欣純持續爭取中央資源,推動大里、太平排水治理、雨水下水道、抽水站與河川疏浚工程,降低淹水風險;同時改善水岸環境與自來水管線,讓城市不只更安全,也更宜居。
排水治理與防災韌性
何欣純長期關注大里、太平地區排水與淹水問題,推動多項排水應急工程,提升地方面對短延時強降雨的承受能力。包含執行大里牛角坑溝、太平坪林排水等應急工程,改善區域排水瓶頸,降低周邊住戶、道路與農地積淹水風險。
同時,也推動樹王埤、中興段、東南路雨水下水道及抽水站工程,從排水系統、雨水下水道到抽排設施,逐步補強地方防洪基礎建設,讓都市排水不再只是被動搶修,而是提前提升整體韌性。
河川疏浚與高灘地整治
除了都市排水系統,河川治理也是防洪安全的重要一環。何欣純推動辦理大里溪疏浚,提升河道通洪能力,降低豪雨期間水位快速上升造成的風險。
並持續推動頭汴坑溪與大里溪高灘地整治,改善河岸空間與周邊環境,兼顧防洪安全、河川維護與居民日常休憩需求,讓河川不只是防災設施,也能成為城市生活的一部分。
水岸景觀與親水空間
水利建設不只要防淹,也要讓市民親近水岸、共享公共空間。何欣純推動完成旱溪排水積善橋至國光橋段環境營造,並完成中興大排第三期環境營造與景觀橋建設,改善過去單純排水渠道的生硬樣貌。
透過河岸整理、景觀串聯與步行空間改善,讓地方排水設施逐步轉化為更安全、更舒適的水岸環境,也提升周邊居民散步、休憩與通行品質。
民生用水與管線改善
乾淨穩定的自來水,是最基本也最重要的民生建設。何欣純爭取預算,補助中低收入戶及偏遠地區拉設自來水管線,降低弱勢家庭與偏遠住戶接水負擔,讓更多居民享有穩定用水。
同時,也在大里、太平多處路段推動自來水管線汰換,改善老舊管線可能造成的水質不穩與漏水問題,從日常看不見的基礎建設做起,守護市民用水品質。
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水利工程與環境景觀營造
何欣純持續推動大里、太平產業發展與文化建設,一方面督促中部軟體園區開發與招商,創造在地就業機會;另一方面推動太平產業園區設立,協助中小企業解決土地合法性與發展空間問題。同時,也透過文資修復、文創聚落與藝文活動,讓地方產業與文化生活一起升級。
中部軟體園區招商與就業
中部軟體園區是大里產業轉型的重要基地。何欣純持續督促園區開發進度與招商,促進資訊服務、數位內容、研發設計及相關新興產業進駐,帶動地方就業機會,也讓大里從傳統工業與住宅生活圈,逐步走向科技服務與創新產業並進的城市樣貌。
透過園區開發與招商推動,不只提升土地使用效益,也為青年、專業人才與在地家庭創造更多工作選擇,讓市民有機會在家鄉附近就業,不必每天長距離通勤。
太平產業園區推動
太平長期有許多中小企業與在地工廠,是支撐地方經濟的重要力量,但也面臨土地使用、廠房合法性與產業發展空間不足等問題。何欣純推動太平產業園區設立,協助中小企業取得合法、穩定、可長期發展的產業用地。
太平產業園區不只是新增工業用地,更是協助地方產業轉型、改善生產環境、穩定就業機會的重要基礎。未來也將持續整合中央與地方資源,讓在地企業能安心投資、合法經營、根留台中。
文資再利用與地方文化保存
城市發展不只需要產業,也需要記憶與文化。何欣純推動大里菸葉廠修復、纖維工藝博物館、太平古農莊文物館等文資保存與再利用,讓地方歷史不只是被保留下來,也能轉化為市民生活、觀光休閒與文化教育的一部分。
透過老建築修復、工藝文化展示與地方文史空間再利用,讓大里、太平的產業記憶與生活故事被重新看見,形成具有地方特色的文化場域。
文創聚落與藝文活動
何欣純也啟動大里文創聚落計畫,推動地方空間活化與藝文活動,讓文化不只存在於博物館,也走進市民日常生活。透過舉辦昂聲搖滾演唱會、紙風車劇團表演等活動,讓不同年齡層的市民都能參與藝文生活。
從親子劇場、青年音樂活動到地方文創空間,大里、太平逐步累積屬於自己的文化能量,讓城市不只是有產業、有工作,也有生活質感與地方魅力。
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民生福利與弱勢照顧
何欣純持續推動育兒、教育與弱勢照顧政策,從育兒津貼、托育補助、學費減免,到校園冷氣、廁所整建、操場與課桌椅改善,讓孩子有更好的學習環境,也減輕家庭教養負擔。同時,透過生活補助、普發現金、繳費權益與住宅支持,照顧低收入戶、身心障礙者、長輩與小家庭,讓民生支持更實際、更有感。
育兒托育與教育減壓
照顧孩子,不能只靠家庭自己撐。何欣純支持中央育兒與托育補助提高,2022 年起育兒津貼調高至每月 5,000 至 7,000 元,讓家有幼兒的家庭獲得更穩定支持;2024 年再調高托育補助,其中公托補助提高至 7,000 元,準公托補助提高至 1.3 萬元,協助家長減輕托育負擔。
在教育負擔方面,也推動高中職全面免學費,並讓私立大專學生每年學雜費減免 3.5 萬元,從幼兒照顧到高中職、大專階段,逐步降低家庭在育兒與教育上的經濟壓力。
校園環境全面升級
好的教育,也需要安全、舒適、平等的學習環境。何欣純爭取台中市國中小班班有冷氣,總經費達 36 億元,涵蓋 319 校、超過 2 萬台冷氣,讓孩子在炎熱天氣中也能安心上課。
同時,也推動大里、太平、西屯等地 11 所國中小廁所整建,改善老舊校園設施;並推動長億高中綜合球場、光正國中操場設施設備改善,提升學生運動與活動空間。
此外,全面汰換國中小 15 萬套課桌椅,從教室、廁所、操場到學習設備,讓校園環境更符合孩子日常使用需求。
生活支持與現金紓困
面對疫情與物價壓力,何欣純推動防疫紓困特別條例,實現全民普發現金 6,000 元,讓民眾在困難時刻獲得即時支持。
同時,也持續推動調高低收入戶生活補助、國民年金、身心障礙者生活津貼及中低收入老人生活津貼,讓弱勢家庭、身障朋友與長輩能獲得更穩定的生活保障。民生福利不只是一次性的補助,而是讓最需要照顧的人,在日常生活中有更多支撐。
日常繳費與居住協助
民生照顧也包含日常小負擔的減輕。何欣純爭取 eTag 超商儲值免手續費,並推動水電瓦斯費 28 天內繳納不罰,讓民眾在繳費期限與生活周轉上有更多彈性,避免因一時延誤就被加重負擔。
針對小家庭、農漁民及社福團體等,也推動房價 1,000 萬元內住宅,每戶提供 3 萬元補助,協助有居住需求的家庭與團體減輕購屋與生活壓力。
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公共安全與居住正義
何欣純持續推動公共設施、污水下水道、社會住宅與健康社福建設,從太平聯合行政中心、活動中心與警消廳舍補強,到污水系統、電纜地下化、社宅興建與租金補貼,改善城市基礎建設與居住環境;同時推動幼兒疫苗、無障礙交通、長照 3.0 與照顧制度改革,讓公共服務更完整、城市生活更安心。
公共設施與行政服務升級
何欣純推動太平聯合行政中心新建工程啟動,並爭取中央 1 億元補助,打造太平新的公共服務地標。未來不只提供更完善的行政服務空間,也將增加停車空間與托育服務,回應市民洽公、接送、照顧與停車等日常需求。
同時,也完成大里、太平 30 個里活動中心,以及警察、消防分隊廳舍的耐震評估與補強,讓地方公共空間與第一線救災、治安服務據點更安全穩定。這些看似日常的基礎建設,正是市民生活與城市安全的重要支撐。
污水下水道與管線環境改善
城市要進步,地下基礎建設也要跟上。何欣純推動大里區污水下水道系統,以及太平新光水資源中心與污水管線工程,改善生活污水處理、環境衛生與河川水質,讓城市發展不只看得見,也要從地下管線開始升級。
此外,也辦理德芳南路、中山路等多處路段電纜地下化及電桿遷移,改善道路景觀與用路安全,降低電桿與纜線對交通、行人與市容的影響,讓街道環境更整齊、更安全。
社會住宅與租屋支持
面對年輕人、小家庭與租屋族的居住壓力,何欣純持續推動社會住宅興建與租金補貼,讓居住支持不只是口號,而是實際進入大里、太平生活圈。
大里地區包含光正段一期已於 108 年 5 月入住,光正段二期已於 110 年 1 月動土、持續興建中。太平地區則包含育賢段一期於 108 年 10 月入住,育賢段二期於 112 年 12 月入住,育賢段三期於 110 年 6 月動土、持續興建中;另有長億段於 109 年 12 月動土、持續興建中。
同時,也推動擴大 300 億租金補貼專案,並加碼補貼單身、新婚及育兒族群,協助不同人生階段的市民減輕租屋負擔,讓青年、小家庭與育兒家庭都能有更穩定的居住選擇。
健康照顧與社福制度
健康與照顧,是民生安全網最重要的一環。何欣純推動 5 歲以下幼兒免費接種肺炎鏈球菌疫苗,降低幼兒感染風險,也減輕家長醫療負擔,讓預防保健從孩子小時候就開始。
同時,何欣純也推動修正身心障礙者權益保障法,促進車站無障礙化,讓身障朋友、長輩、推嬰兒車的家長與行動不便者,都能更安心使用公共運輸;並修正 就業服務法,縮短外籍看護工失蹤等待期,減少家庭照顧空窗,讓需要長期照顧的家庭獲得更實際的支持。
長照 3.0 與社區照顧
面對高齡社會,照顧不能只靠家庭獨自承擔。何欣純推動長照 3.0,改善照顧服務制度,也關注巴氏量表評估機制,讓照顧需求能被更合理地看見。
同時,也擴大基層關懷據點,讓長輩能在熟悉的社區中獲得陪伴、關懷與初步支持。從社區據點、長照服務到家庭照顧制度,逐步補強照顧網絡,讓長輩安心、家屬減壓,也讓台中成為更友善的照顧城市。
交通政見
加速推動台中捷運路網建設,串聯山線、海線、屯區與市中心交通動脈,提升大眾運輸覆蓋率,打造更便利、更有效率的通勤環境。
加速推動海線鐵路高架雙軌化、山線鐵路烏日-大慶段高架化,以及台中山海環線建設,改善平面鐵路造成的交通阻隔,帶動沿線都市更新與區域均衡發展。
在既有轉運中心規劃基礎上,增設海區轉運中心,串聯台鐵、高鐵、環線捷運、國道客運、市區公車、多元計程車與公共自行車系統,提升轉乘便利性,強化台中公共運輸整體服務效率。
在捷運路網尚未全面完工前,優先檢討並規劃區域快捷公車路線,導入智慧科技管理系統,提升公車準點率與班次穩定度,讓市民在捷運到位前,也能享有更可靠的大眾運輸服務。
積極爭取中央經費補助,加速道路開闢與瓶頸路段改善,推動危險路口檢討、道路鋪面改善與交通動線優化,提升用路安全與道路品質。
全面盤點公有土地與閒置空間,增闢停車場與臨時停車空間,並制定《台中市騎樓停車管理自治條例》,兼顧行人通行、居民需求與地方實際停車壓力,務實化解停車與科技執法造成的民怨。
推動道路設計改善、人行空間優化與校園周邊通學步道改善,優先處理危險路口、行穿線退縮、庇護島與通學動線安全,建立友善行人與兒童的城市交通環境。
持續增闢綠蔭休閒自行車道與環河自行車路網,串聯公園、河岸、社區與公共運輸節點,鼓勵市民以自行車作為休閒、運動與短程通勤工具,打造健康、低碳、宜居的生活方式。
教育政見
當選後半年內召開教育高峰會,邀集教育專業者、學校代表、教師團體、家長與學生共同參與,凝聚台中教育未來發展方向,建立長期、穩定且可執行的教育政策共識。
教育局長人選應具備教育背景或教育專業,避免外行領導內行。市府將建立常態溝通機制,每週分批邀集校長進行早餐會報,深入了解各校需求;並規劃每年至少走訪全市各校一次,與校長及第一線教師面對面溝通,讓教育政策更貼近現場。
逐年降低代理教師員額控留比例,回歸法規要求的 8% 以下,穩定校園師資結構。針對教師兼任行政職務,將加碼工作獎金,減輕行政負擔;任職滿 10 年且教學成績優良者,則提高「資深優良教師獎勵金」,讓長期投入教育現場的教師獲得實質肯定。
針對 108 課綱推動過程中的落差,積極弭平課本內容與考試程度之間的鴻溝,避免學習歷程檔案淪為軍備競賽,並縮短城鄉與校際資源差距。市府將推動跨域學習與特色課程,建置自造教育及科技中心,並由教育局統籌規劃高中多元開課與共聘師資,讓學生能依照興趣與能力適性發展。
推動「一師一載具、一生一平板」,完善校園數位教學環境,提升教師教學效率與學生自主學習能力。國中小階段將逐步開設程式設計課程,並將 Scratch 或 Kodu 等基礎程式能力納入學習檢核,培養學生面對未來所需的數位素養與運算思維。
以產學合一、適性揚才為核心,強化技職教育與在地產業鏈結,鼓勵投入 AI 教育、智慧製造與技職培訓資源,培養具備數位應用、製造整合與實作能力的新世代人才,為台中產業升級注入新動能。
提高特教助理員額與專業陪伴時數,減輕教師與家庭照顧壓力,讓特殊生在校園中獲得更穩定的支持。並引進業師協同教學,結合職能訓練與實作課程,提升特殊生就業技能與社會適應能力。
成立「實驗教育創新基地」,整合師資、課程、場域與行政支援,強化實驗教育的示範效果與資源共享。並推動委託設立實驗教育大學,銜接高等教育階段,讓實驗教育學生擁有更完整、多元的升學與發展路徑。
每年編列 1 億元以上預算,支持中小學推動國際交流與合作,並擴充高中職國際文憑及國際學分課程名額。同步推展雙語遠距教學、課後共學、交換生計畫與雙語數位學伴,突破雙語師資限制,讓更多學生有機會接觸國際視野與多元語言環境。
推動不分公私立學校午餐全面免費,不只減輕家庭負擔,更要讓孩子吃得在地、安心、健康。延續國產可溯源食材供應,每週至少一天使用有機蔬果及在地食材,並推動中央廚房與多校聯合採購,提升供餐品質與效率。同時加強午餐供餐全流程、廚房衛生與食材安全查驗,結合食農教育課程,培養學生惜食觀念,減少食物浪費。
青年政見
成立青年局,專責推動青年就業、創業、國際交流及公共參與等政策,整合市府跨局處資源,讓青年政策不再分散辦理,而是有明確窗口、完整規劃與持續執行力。
推動青年就業 3 支箭,從高中職、大學階段開始強化職涯輔導與產業銜接,引導青年跨域學習、累積實作經驗,並對接優質企業與在地產業需求,提升畢業後立即就業的機會,縮短學用落差。
加速社會住宅多元興辦,推動 4 年 2,000 戶婚育宅,提供新婚與育兒家庭申請,減輕青年成家初期的居住壓力,讓青年能在台中安心工作、穩定生活、勇敢成家。
減輕青年家庭育兒壓力,提高生育補助並加碼加倍,2 至 6 歲育兒津貼也同步加碼。持續擴增公共托育、非營利幼兒園與公立幼兒園名額,讓育兒支持更普及、更可負擔,成為青年家庭最穩定的後盾。
打造青年創業基地,發展共享辦公空間、創業孵化器、試驗場域與跨域交流平台,協助青年從創意發想、產品驗證到市場拓展。並設立區域創客中心(Makerspace),推動台中成為青年創客之都。
支持青年投入地方創生,結合農業、文化、觀光與地方特色,協助建立在地品牌與創新商業模式,讓青年返鄉、留鄉或移居地方都能找到發展機會,活絡社區經濟與地方產業。
支持青年社團發展,鼓勵舉辦各類公共議題、文化、創意與國際交流主題活動。並成立青年志工組織,參與國際交流合作計畫,培植具備公共參與能力與國際視野的青年世界公民。
婦幼政見
提高女性勞工健康檢查補助,減輕女性照顧自身健康的負擔。乳癌篩檢免費服務擴大納入 30 至 39 歲女性,讓健康風險能夠更早被發現、及早治療。同時,要求停車場、公園等公共場所設置夜間安全停車區,強化照明、監視與警示設施,保障婦女夜間通行與停車安全。
加碼生育津貼,第一胎 4 萬元、第二胎 6 萬元、第三胎 8 萬元,減輕家庭迎接新生命的經濟壓力。改善各區托育資源不均問題,推動 0 至 2 歲公托名額倍增,讓不同區域的家庭都能享有更公平、可近的托育服務。
提高教保人員待遇,穩定托育與幼教人力,提升照顧品質。擴大假日定點托育辦理,並延長夜間托育服務,支持輪班、假日工作與雙薪家庭的實際需求,讓育兒支持更貼近現代家庭生活。
推動 0 至 6 歲幼兒免門診負擔、疫苗免費接種,並加碼補助 2 至 6 歲幼教津貼,減輕家庭醫療與教育支出。讓孩子從出生到入學前,都能獲得穩定、完整的健康與照顧支持。
推動不分公私立學校午餐全面免費,不只減輕家庭負擔,更要重視食安把關與營養均衡。從食材來源、供餐流程到廚房衛生全面強化管理,讓孩子每天在學校都能吃得安心、健康。
市府女性局處首長任命比例不少於 1/4,提升女性在公共決策中的代表性與影響力,讓城市治理納入更多元的性別經驗與觀點。
保障新移民女性、單親、單身、原住民等不同處境婦女的權益,強化法律諮詢、就業支持、社福資源與生活協助,建立更友善、更有支持力的城市環境。
治安政見
嚴厲掃蕩黑幫、暴力討債及組織犯罪,對街頭暴力零容忍。建立快速應變與跨單位聯防機制,強化治安熱點巡查,守護市民生命財產安全,讓市民安心生活。
建置科技阻詐預警系統,串聯金融機構、地政、檢警調等單位,即時發現異常交易、可疑金流與高風險案件,及早攔阻詐騙,降低市民財產損失。
運用 AI 數據分析,掌握治安熱點、犯罪樣態與高風險時段,強化警網布建與巡邏調度,提高見警率與預防犯罪能力,打造更安全、更有效率的城市治安環境。
加強校園反毒教育,防止幫派吸收青少年,並結合學校、社政、警政與民間資源,協助中輟及高風險學生重返校園與社會,降低青少年偏差行為與犯罪風險。
改善警察及消防人員勤務環境與福利制度,強化執勤安全、裝備補足與身心支持,讓第一線警消人員能夠在更有保障的條件下,專心守護市民安全。
勞工政見
提高勞工健康檢查補助,並提供心理健康諮詢服務,協助勞工及早掌握身心狀況,減輕工作壓力與職場耗損,建立更完整的勞工健康支持系統。
擴大職業訓練資源,強化青年就業媒合、職涯輔導與久任支持,協助勞工提升專業技能與就業競爭力。透過訓用合一與產業需求對接,讓勞工能夠穩定就業、持續成長。
推動六星兒童福利政策,減輕勞工家庭育兒負擔,並鼓勵企業設置托育設施、彈性工時及友善育兒措施,讓勞工在兼顧工作與家庭時,獲得更實質的支持。
成立 AI 創新人才培訓平台,推動數位技能、AI 應用與產業轉型課程,協助勞工接軌智慧科技時代。透過在職訓練與轉職培力,讓不同世代的勞工都能掌握新產業機會。
強化職業安全教育與訓練制度,導入智慧科技、模擬訓練設備與風險預警機制,提升職災預防能力,降低職業災害風險,打造更安全、更有保障的工作環境。
成立樂齡人才服務中心,協助中高齡勞工進行職涯轉銜、技能再培訓與再就業媒合,讓經驗成為職場優勢,創造世代共融、人才不浪費的勞動環境。
長輩照顧政見
持續推動老人健保補助政策,減輕長輩醫療支出負擔,讓長者不因經濟壓力延誤就醫,建立更穩定的健康照顧支持。
擴大敬老愛心卡使用範圍,涵蓋運動、藝文、文教及休閒場域,並推動點數可累積、不歸零,提高使用彈性與效益,鼓勵長輩走出家門、參與社會、維持健康生活。
提供 65 歲以上長者假牙補助最高 5 萬元,改善口腔健康、飲食品質與生活舒適度,讓長輩能吃得健康、笑得自在,提升整體生活品質。
針對高風險及弱勢長者,提供免費接種帶狀皰疹疫苗服務,降低疾病發生與後續疼痛風險,協助長輩及早預防、健康老化。
增加日間照顧中心與社區照顧據點服務量能,並延長服務時段,讓長輩在熟悉的社區中獲得照顧,也減輕家庭照顧者的時間與身心壓力。
強化獨居長者關懷訪視、居家支持與社區照顧服務,串聯醫療、長照、社福與在地資源,建立更完整的高齡照護網絡,讓長輩能夠安心生活、在地安老。



